日本における歯科衛生士の勤務実態に関わる要因の分析

Analysis of Factors Related to Working Status of Dental Hygienists in Japan.

抄録

超高齢化社会を迎えた日本では、現在不足している歯科衛生士の需要が高まっている。本研究は，日本における歯科衛生士の勤務実態に関連する要因について調査することを目的とした．歯科衛生士 1444 名を対象に就業に関するアンケート調査を実施し，537 名の有効回答を得た．就業形態に関連する要因として，カイ二乗検定または-検定による二変量解析および多重ロジスティック回帰分析を行った．全体の就業率は68.2％であり、年齢層によって有意差があった（＜0.01）。労働時間や職場の人間関係については約8割が重要視しており、賃金については7割以上が重要視していることがわかった。最後に、「研修受講」「フルタイム勤務希望」「賃金を重視する」「労働時間を重視する」の4つの変数が、雇用形態と有意に関連していることがわかった。これらの結果から，労働力増加のためには，賃金や労働時間などの労働条件・環境を改善するとともに，歯科衛生士の継続的な専門能力開発のシステムをより充実させることが必要であることが示唆された．

The super-aged society of Japan is experiencing an increased demand for dental hygienists, of which there is currently a shortage. This study aimed to investigate the factors related to the working status of dental hygienists in Japan. We conducted a survey by mailing a questionnaire on employment to 1444 dental hygienists and obtained 537 valid responses. We conducted a bivariate analysis using either a chi-square test or -test as well as a multiple logistic regression analysis to determine the factors related to working status. The overall employment rate was 68.2%, with a significant difference between age groups ( < 0.01). Approximately 80% of respondents considered working hours and human relations at the workplace to be important, and more than 70% of respondents considered wages as important. Finally, the following four variables were found to be significantly associated with employment status: training course attendance, a desire to work full-time, consideration of wages as important, and consideration of working hours as important. These findings suggest that it is necessary to improve working conditions and environments, including wages and working hours, as well as provide a more robust system of continued professional development for dental hygienists to increase the workforce.