"大好評の声にお応えして、『歯科事件簿』の続編『歯科医療専門弁護士 小畑 真の歯科事件簿２ スタッフ・契約編』が早くも登場！

歯科医療専門の弁護士として数々の経験をおもちの小畑真先生が、今回はスタッフに関する諸問題や業者との契約トラブルについて、徹底解決します。ハラスメント、解雇、情報漏洩、業務範囲、さらには医院承継、個別指導などについて、わかりやすく、マンガを交えて解説しています。
正しい法律の知識が確認でき、より働きやすく、よりよい医療を提供し続けられる歯科医院づくりの一助となる本書を、ぜひお買い求めください！"

"CONTENTS
01 自己研鑽は労働時間に含まれませんよね？
02 年俸に残業代は含まれる？
03 LINEはすぐに確認して、すぐに返信してね！
04 院長、それパワハラですよ！
05 勤務医からパワハラを受けてるんです……（泣）
06 セクハラで訴えられちゃいました
07 男性勤務医からの育休申請
08 歯科衛生士に局所麻酔を行わせてもいいんですよね？
09 年次有給休暇の買取要求に応じなくちゃいけませんか？
10 スタッフがタイムカードを改ざんしてたんです！
11 勤務医が医療記録を持ち出したみたいで
12 勝手に給料を下げるのは違法です！
13 降格人事は許される？
14 「これって不当解雇ですよね!?」円満解決への道標
15 退職時誓約書にサインする義務はあるの？
16 医院独自の奨学金制度
17 昔の勤務先からアリエナイ誹謗中傷が……！
18 独立した分院長によるスタッフの引き抜きが判明！
19 アルバイトのドクターに丸投げって何がマズいの？
20 その契約書にサインするんですか？
21 スタッフが結んだ契約は有効？
22 今月中にユニットが入ると言ってたじゃないか！
23 「違約金を支払いたくない！」は通用するか
24 医院のリニューアル直後に亡くなるなんて
25 個別指導の通知が届きました"