時代に流されない
人財確保の最善手、教えます！
「働き方改革」が待ったなしの昨今、少子高齢化問題を背景に、生産年齢人口の減少などに伴う人手不足が深刻化しています。さらには、新型コロナウイルス感染症の拡大をはじめとした、社会情勢の大きな変化への対応が求められます。
本書は、『月刊デンタルダイヤモンド』の好評連載「スタッフ採用　これが決め手」を元に、北海道から九州まで、全国23軒の歯科医院の採用・定着における考え方やノウハウ、実際の取り組みや失敗談に加え、採用されたスタッフの声などをまとめました。
スタッフを安定して確保し、強固な歯科医院をつくりあげるためのヒントが詰まった一冊です。
プロローグ　歯科医院におけるスタッフ採用の現状と課題
Chapter 1　北海道・東北地方
○ 定着の仕組みづくりが採用のコツ！
　既存スタッフの成長と満足度をアップさせる
○ 働きやすい、働き続けたい環境整備に投資を惜しまない　他
Chapter 2　関東地方
○ ただの “補充” にしない。
　長く働き続けたいと思ってもらえる歯科医院をつくる
○ 風通しのよい職場づくりを目指して　他
Chapter 3　中部地方
○ 郊外の歯科医院でも優秀な受付・歯科助手・事務人材を確保する戦略
○ 詳細な情報公開と試行雇用の実施が鍵
Chapter 4　近畿地方
○ 「理想の医院イメージ」から「求める人材」を考える
○ 「働きやすい職場」から「働きたい職場」へ　他
Chapter 5　中国地方
○ “ご縁”を大切に。歯科衛生士からの応募はすべて受け入れる
○ 自院のスタイルに合ったスタッフが定着する院内マネジメント
Chapter 6　九州地方
○ 「雇う」から「辞めない」へ。共感型の組織づくり
○ 理念に共感する人材を集め、長期にわたる関係を築く　他