・スタッフマネジメントが苦手な先生に上手になってほしい
・損をしている先生に女性スタッフの気持ちを理解してほしい
男性性の強い院長の元で育ち、女性性の強い院長の元で現在活躍する歯科衛生士が伝えます。
Z世代だけでなくα世代の若者たちを医院のスタッフとして長期雇用していくためには、院長はもちろんのこと先輩スタッフも理解する必要がある内容です。
男性脳、女性脳ともまた違う、性別関係なく存在する男性性と女性性という考え方を知ることで、新しい視点でスタッフを見つめ直すことができ、マネジメントに役立たせることができると思います。
「やりがい」「高額賃金」「多い年間休日」などよりも、もっとそれ以前に必須な職場環境を整える上での必須の知識です。
男性性と女性性の考え方をなくして、いまのマネジメントは語れません。
人の雇用が難しく、ストレスに弱くあっという間に人が退職する現代だからこそ、マネジメント強化は経営の安定化に必須です。
実際のケーススタディを含め、現役院長と現役歯科衛生士の掛け合いで、NHKの番組のような感じですすめていきます笑
どうかご視聴いただき、日々のマネジメントに活かしていただければ幸いです。
・損をしている先生に女性スタッフの気持ちを理解してほしい
男性性の強い院長の元で育ち、女性性の強い院長の元で現在活躍する歯科衛生士が伝えます。
Z世代だけでなくα世代の若者たちを医院のスタッフとして長期雇用していくためには、院長はもちろんのこと先輩スタッフも理解する必要がある内容です。
男性脳、女性脳ともまた違う、性別関係なく存在する男性性と女性性という考え方を知ることで、新しい視点でスタッフを見つめ直すことができ、マネジメントに役立たせることができると思います。
「やりがい」「高額賃金」「多い年間休日」などよりも、もっとそれ以前に必須な職場環境を整える上での必須の知識です。
男性性と女性性の考え方をなくして、いまのマネジメントは語れません。
人の雇用が難しく、ストレスに弱くあっという間に人が退職する現代だからこそ、マネジメント強化は経営の安定化に必須です。
実際のケーススタディを含め、現役院長と現役歯科衛生士の掛け合いで、NHKの番組のような感じですすめていきます笑
どうかご視聴いただき、日々のマネジメントに活かしていただければ幸いです。
配信中
[VOD]ステルスマネジメント講座®STOP!スタッフ退職!! 男性性・女性性を理解してSustainableなマネジメント スタッフ目線の安定経営を目指そう
〜歯科衛生士と歯科医師がいまどきスタッフの属性の理解と活用法を知る〜
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日時
2024年7月30日(火)~9月10日(火)
期間内であれば自由に視聴できます
講演時間:61分 -
会場
ご自宅や診療室(インターネット経由)
↓ご視聴できない方はこちら
https://whitecross.jp/faq -
費用
4,980円(税込)
領収書は、マイページ>申込み済みライブ配信>領収書 よりダウンロードいただけます -
対象
歯科医師、歯科衛生士
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内容
経営・マネジメント
レビュー (0)