ここに来られる多くの皆様はか強診を取られ、SPTやP重防などで定期管理型の歯科医院の姿なのではないかと思います。定期管理ということは、今日本社会の経済もサブスクでの収入を多くの会社が狙っているのと同じように歯科医院も定期管理によるビジネスモデルで収益を安定させようとしています。そこでのさらなる増収増益の一助として、それぞれの患者に合わせてオーダメイドのセルフケアグッズの処方を通じた単価アップを狙えるのですが、まだ1割程度の医院しかやられてません。
これから起こる地域包括ケアにおいても、国民皆歯科検診においても差別化のできる今こそ、始めるべきだと思います。驚くほどスタッフのモチベーションが上がって離職率も下がり、スタッフが定着することで、患者さんも安心して医院に通い続けられます。そして通院するたびにデンタルIQが上がって自費率もアップしたりします。ぜひスタッフのみんなと医院全体で一緒に取り組みましょう！