日本人労働者の口腔衛生が労働能率に及ぼす影響について

The Impact of Oral Health on Work Performance of Japanese Workers.

抄録

目的:

本研究の目的は、欠勤率およびプレゼンティーイズムとして測定されるワークパフォーマンスと口腔保健の関連性を調査することである。

OBJECTIVE: The aim of this study was to investigate the association between oral health and work performance measured as absenteeism and presenteeism.

研究方法:

日本国内の 11 社の従業員（平均年齢 42.7±11.4 歳）を研究対象とした。口腔内検査と自記式質問票により、産業分類、勤務体系、勤務成績（欠勤・欠勤率）、喫煙状況についての情報を得た。

METHODS: Study participants were employees (mean age: 42.7 ± 11.4 years) of 11 companies in Japan. Oral examination and self-administered questionnaires provided information on industrial category, work schedule, work performance (absenteeism and presenteeism), and smoking status.

結果:

口腔衛生上の問題による労働者の欠勤（2.7%）および出勤停止（6.8%）の割合は少なかった。ロジスティック回帰分析の結果，口腔衛生問題による欠勤のリスクは，職業や口腔衛生状態との有意な関連はみられなかった．しかし、歯周炎患者では、口腔内の健康問題による欠勤のリスクが 2.01 倍（95%信頼区間、1.03 ～ 3.92 倍）であった。

RESULTS: The proportion of absenteeism (2.7%) or presenteeism (6.8%) of workers caused by oral health problems was low. Logistic regression analysis showed that the risk of absenteeism due to oral health problems was not significantly related to occupation or oral health status. However, the risk of presenteeism caused by oral health problems was 2.01 (95% confidence interval, 1.03 to 3.92) times higher among participants with periodontitis.

結論:

歯周病は労働者のプレゼンティーズムと関連している．職場における歯周病対策が必要であることが示唆された．

CONCLUSIONS: Periodontal disease is associated with presenteeism of workers. It is considered that the periodontal disease countermeasure in the workplace should be provided.