てんかんのいくつかの法的側面

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Epilepsy Behav.2020 Jun;111:107244. S1525-5050(20)30423-6. doi: 10.1016/j.yebeh.2020.107244.Epub 2020-06-20.

てんかんのいくつかの法的側面

Some legal aspects of epilepsy.

Roy G Beran
John A Devereaux
Donal Buchanan

PMID: 32575008 DOI: 10.1016/j.yebeh.2020.107244.

抄録

はじめに:

てんかんの法的側面は法域に依存しており、本稿ではオーストラリアの状況に焦点を当てて分析しているが、読者は自国の法域や法制度に外挿することが可能である。

INTRODUCTION: Legal aspects of epilepsy are jurisdiction-dependent, and this analysis has focused on an Australian context; however, the reader can extrapolate to his/her local jurisdiction and/or legal system.

てんかんと運転:

AUSTROADSガイドラインは、個人運転者と商用運転者の両方に課せられる運転適性の制限を成文化した。ガイドラインには、デフォルトの位置と、個人免許保持者には少なくとも1年間の差押え自由、商用運転者には10年間の差押え自由というデフォルトから逸脱するために適用できる考慮事項が規定されている。

EPILEPSY AND DRIVING: The AUSTROADS Guidelines have codified the fitness to drive restrictions to be imposed for both private and commercial drivers. They set out the default positions and the considerations that can be applied to deviate from the default of at least 1 year seizure freedom for private license holders and 10 years seizure freedom for commercial drivers.

てんかんと雇用:

てんかん患者は、制服の着用を必要とするすべての雇用から広く除外されている。雇用前の健康診断で開示が義務付けられている場合に限り、てんかんを持つ人は、将来の雇用者にてんかんを開示する必要があります。職業上の健康と安全、障害者のための保護、および反差別をカバーする職場や雇用の基準を制御する特定の法律があります。

EPILEPSY AND EMPLOYMENT: People with epilepsy are broadly excluded from all employment requiring the wearing of a uniform. Only where preemployment medical examination mandates disclosure does the person with epilepsy have to disclose epilepsy to a prospective employer. There are specific laws that control workplace and employment standards that cover occupational health and safety, protection for the disabled, and antidiscrimination.

過失:

過失は、次のことを立証することに依存しています：注意義務、その義務の違反、およびあまりにもリモートではない損害。一旦確認されると、責任は相対的な因果関係によって確立されます。民事責任法は、過失、因果関係、責任を再定義するのに役立った。従業員のための雇用者の代理責任と非委任可能な注意義務についての検討が追加されました。

NEGLIGENCE: Negligence relies on establishing: duty of care; breach of that duty; and damage that is not too remote. Once ascertained, liability is established by the relative causation. The Civil Liability Acts served to redefine negligence, causation, and liability. Added consideration attaches to vicarious liability of the employer for the employee and nondelegable duty of care.

結論:

この概要では、てんかんの３つの法的側面、すなわち、運転、雇用、過失について検討してきた。これらの概念と解釈は、単一の法域に限定された狭い範囲を超えて、相対的に適用可能なものであるべきである。

CONCLUSIONS: This overview has examined three legal aspects of epilepsy, namely, driving, employment, and negligence. The concepts and interpretations should have relative applicability well beyond any narrow confines, limited to a single jurisdiction.