医療従事者の復職支援行動とCOVID-19助成期間中の影響要因

Help-Seeking Behavior of Returning to Work in Healthcare Workers and its Influencing Factors During COVID-19 Subsiding.

• Ruying Lai
• Li Tan
• Xiaoquan Lai
• Xinping Zhang
• Qian Zhou

抄録

目的:

医療従事者（HCW）の職場復帰の助けを求める行動のレベルと影響因子を探る。

OBJECTIVES: To explore the level and influencing factors of help-seeking behavior of returning to work in healthcare Workers (HCWs).

方法:

合計 861 名の HCW が調査された。データ収集には、構造化された自記式質問票を用いた。多変量ロジスティック回帰を行い、援助を求める行動に影響を与える要因を検討した。

METHODS: A total of 861 HCWs were surveyed. A structured self-administered questionnaire was used to collect data. Multivariable logistic regression was performed to examine the influencing factors of help-seeking behavior.

結果:

HCW は COVID-19 で診断された問題に関して最も助けを求めていた。助けを求める意図、帰国後に遭遇した問題、帰国のための検査、COVID-19期間中の労働条件、COVID-19と診断された、またはCOVID-19の疑いがあると診断された親族や友人、職業、教育、肩書き、婚姻状況などの社会的・人口統計学的特徴は、助けを求める行動の予測因子である。

RESULTS: HCWs sought help with respect to COVID-19-diagnosised problem most. Help-seeking intention, problems encountered after return, test for return, work condition during COVID-19, relatives or friends diagnosed or suspected as COVID-19 and socio-demographic characteristics such as occupation, education, title and marriage status are predictors of help-seeking behavior.

結論:

教育と介入は、より良い職業環境のために職場復帰後の安全性、正確性、および仕事の質を確保するために、復帰前の自宅での安静、医師、低学歴、低肩書を特徴とするHCWに特に重点を置くべきである。

CONCLUSIONS: Education and intervention should lay particular stress on HCWs featured rest at home before return, doctor, lower education and lower title to ensure the safety, accuracy and quality of work after they return to work for a better occupational environment.