看護学生の海外移住意向の決定要因と持続可能性への示唆：インドネシアの学生の場合

Determinants of nursing students' intention to migrate overseas to work and implications for sustainability: the Case of Indonesian students.

• Ferry Efendi
• Hisaya Oda
• Anna Kurniati
• Samuel S Hadjo
• Ima Nadatien
• Imelda Liana Ritonga

抄録

インドネシアでは看護師の卒業率が高く、就職機会が限られていることから、学生の移住、特にファシリテート移住が行われている可能性がある。本研究では、日本での就労を希望している看護師の有病率と、日本での就労を希望している看護師の予測因子を明らかにすることを目的とした。本研究では、インドネシアの看護学生1,407名をサンプルとした横断的デザインを採用した。その結果、日本への移住の意思を持つこと、および日本で働く予定があることと関連する因子は、年齢、居住地、海外での経験であった。また、海外での就労が確定している要因としては、家族の収入、外国語の習得、インドネシアと日本の協力関係に関連した看護師の移住に関する知識、日本への移住動機などが挙げられた。このような看護師の国際募集の持続可能性は、移住元と移住先の双方の文脈を理解することで可能となる。インドネシアと日本のために看護師の移住の利益を最大化するためには、教育分野を対象とした構造化された政策と持続可能性の問題に対処することが必要である。この記事は著作権で保護されています。すべての権利を保有しています。

High graduation of nurses and limited job opportunities in Indonesia may lead to the emigration of students particularly through facilitated migration. This study aimed at identifying the prevalence of nurses with intention to work in Japan and predictors of their intention to migrate as well as having a definite plan to work in Japan. The study adopted cross-sectional design with a sample of 1,407 Indonesian nursing students. Factors associated with having migration intention, as well as a definite plan to work in Japan, were age, residence, and overseas experience. Other factors related to a definite plan to work abroad were family income, mastering a foreign language, knowledge about the nurse migration related to Indonesia-Japan cooperation, and their motivations to migrate to Japan. Sustainability of this international recruitment of nurses is possible by understanding the context of both source and destination countries. Maximizing benefits of migration of nurses for Indonesia and Japan requires structured policies targeting the educational sector and addressing the sustainability issues. This article is protected by copyright. All rights reserved.

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