オーストラリア人口腔保健療法士のキャリア満足度を高める要因と障壁に関する調査

Investigation into the enablers and barriers of career satisfaction among Australian oral health therapists.

抄録

目的:

この質的研究では、オーストラリアの口腔保健療法士（OHT）におけるキャリア満足度の向上要因と障壁、およびキャリア転換の理由を調査した。

OBJECTIVES: This qualitative study explored the enablers and barriers of career satisfaction among Australian oral health therapists (OHTs) and the reasons behind career changes.

方法:

参加者は2つの方法で募集した：1)2つの専門職グループのFacebookページに募集投稿を行った。2)シドニー大学歯学部の歯学博士課程の学生に、OHTの資格を持つ参加者を募るEメールを送信した。それぞれの参加者は、自由形式の質問によって誘導される半構造化インタビューに答えた。インタビューの平均時間は45分であった。すべてのインタビューは録音され、逐語的に書き起こされ、手作業でコード化された。質的データの主題分析は、帰納的アプローチを用いて行われた。

METHODS: Participants were recruited in 2 ways: 1) recruitment posts were made on the Facebook pages of two professional groups; and 2) an email was sent to the Doctor of Dental Medicine students of the University of Sydney School of Dentistry, inviting those with OHT qualifications to participate. Each participant completed a semi-structured interview which was guided by open-ended questions. The average interview length was 45 min. All interviews were recorded, transcribed verbatim and manually coded. Thematic analysis of the qualitative data was completed using an inductive approach.

結果:

本研究には21名のOHTが参加した。OHTのキャリア満足度を高める要因としては、臨床実践、仕事の多様性、キャリアの柔軟性、協力的なチーム環境、絶え間ない学習と成長の機会などが挙げられた。キャリア満足を阻む障壁としては、筋骨格系の問題、診療範囲の制限、心理的ストレス、周囲からの認識不足などが挙げられる。OHTが専門職にとどまるのは、安定した収入と雇用機会のためである。退職の主な理由は、燃え尽き症候群と歯科医師を目指すことであった。OHTは、診療範囲を広げるために歯科医師を目指す。

RESULTS: Twenty-one OHTs participated in this study. The enablers of OHT career satisfaction include clinical practice, job variety, career flexibility, being in a supportive team environment and the opportunity for constant learning and growth. The barriers to career satisfaction include musculoskeletal problems, restrictions on the scope of practice use, psychological stress and lack of recognition from others. OHTs remain in the profession due to stable income and employment opportunities. The main reasons for retirement were burnout and pursuing dentistry. OHTs pursue dentistry to expand their scope of practice.

結論:

本研究は、オーストラリアにおけるOHTのキャリア満足度を高める要因と障壁を明らかにした。OHTは現代の歯科医療従事者の重要な構成要素であり、地域社会の口腔保健ニーズへの対応力を維持するためには、OHTの退職理由は不可欠である。

CONCLUSION: This study revealed the enablers and barriers of OHT career satisfaction in an Australian context. OHTs are an important component of modern dental workforces, and reasons for attrition within the workforce are essential for maintaining responsiveness to community oral health needs.