この記事のポイント
・EQは、日常の中で無意識に使っている開発可能な能力である。
・歯科医院全体のEQを高めるには、フィードバックで行動を生み出し、変化を促進することが大切である。
・共通のビジ…
執筆者
佐藤 友三
株式会社ラーニングスクエア 代表取締役
製薬メーカーなどの製造業やITサービスを中心に人材・組織開発に従事。EQを活用して人間関係改善、組織風土改革に取り組むとともに、社会人大学院・大学でEQ講座を担当するなど、約20年にわたり人と組織のEQ開発に携わる。
日本人材マネジメント協会理事。
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