知りたいポイントだけが最速でわかる!
巷で話題の働き方改革。企業や組織の規模によって取り組むべき時期は異なるものの、すでにスタートしています。そして2020年4月、そのほとんどが対象となり、本格的に始まります。ほとんどが中小企業に分類される歯科医院も例外ではなく、関係ないでは済まされません。「何かしなければならないのはわかっているけれど、具体的に何をすればよいかがわからない。歯科医院として押さえておくべきポイントだけ、教えてほしい」。本書は、そんな要望に応える本です。まずは働き方改革の全容を?み、対策を講じるのにお役立てください。
1章 働き方改革のアウトライン
2章 歯科医院における働き方改革
歯科医院の働き方改革─院長が考えるべきこと
歯科医院は中小企業
「ワークライフバランス」を理解する
労働時間
36協定の締結・届出
有給休暇
均等待遇・均衡待遇
多様化する働き方
歯科医院でもできる多様な働き方
3章 働き方改革を効果的に行うために
巷で話題の働き方改革。企業や組織の規模によって取り組むべき時期は異なるものの、すでにスタートしています。そして2020年4月、そのほとんどが対象となり、本格的に始まります。ほとんどが中小企業に分類される歯科医院も例外ではなく、関係ないでは済まされません。「何かしなければならないのはわかっているけれど、具体的に何をすればよいかがわからない。歯科医院として押さえておくべきポイントだけ、教えてほしい」。本書は、そんな要望に応える本です。まずは働き方改革の全容を?み、対策を講じるのにお役立てください。
1章 働き方改革のアウトライン
2章 歯科医院における働き方改革
歯科医院の働き方改革─院長が考えるべきこと
歯科医院は中小企業
「ワークライフバランス」を理解する
労働時間
36協定の締結・届出
有給休暇
均等待遇・均衡待遇
多様化する働き方
歯科医院でもできる多様な働き方
3章 働き方改革を効果的に行うために
歯科医院のための“これだけ”働き方改革
-
著者
北川 淳
-
出版社
株式会社デンタルダイヤモンド社
-
ページ
80ページ
-
サイズ
B5判
-
ISBN
978-4885104534
-
価格
3,300円(税込)