【先⽣の求⼈採⽤の概念を変えます】
⼈⼿不⾜に困っている先⽣、歯科衛⽣⼠の求⼈を成功させたい先⽣は必ず聞いてください。
なぜなら本セミナーは、他社の求⼈セミナーでは聞けないであろう、『求⼈採⽤の本質とは何か』をお伝えできるセミナーだからです。
「求⼈採⽤の本質？本質なんてどうでもいいから今すぐ歯科衛⽣⼠を雇いたい！」
「すぐにでも歯科衛⽣⼠を⼊れないと困るんだ！」
こうお思いの先⽣も多いかと思います。
ですが、この本質を理解していなければ、求人サイトにいくらお⾦をかけても応募が来るようにはなりません。
ところで、歯科衛⽣⼠の有効求⼈倍率はご存知でしょうか？
その倍率は年々⾼くなっており、現在は過去最⾼の23.3倍に！！
いざ採⽤しようと思っても、競合ひしめく数多くの医院から選ばれる必要があります。
先⽣はライバル23医院の中からどうやって選んでもらいますか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼こんな先⽣に必ずお届けしたい▼
・⼀通りの求⼈媒体に出したけど応募が来ない
・他の医院より給与や休⽇など条件はいいはずなのに応募が来ない
・今年度中の退職や産休開始予定のスタッフがいる
・空きユニットがあり今すぐにでも採⽤したい
【セミナー概要】
おかげさまで参加者通算1500名を突破！
アンケート満⾜度99.8%！
「歯科衛⽣⼠から応募が集まる求⼈の作り⽅」
開催⽇：2024年7月4日（木）20:00〜22:00、2024年7⽉17⽇（水）20:00〜22:00
参加費：12,800円（税込）
【返⾦保証付き】
必ずお役に⽴てる内容だと⾃負しているからこそ、セミナー内容にご満⾜いただけなかった場合は全額返⾦いたします。
※⽋席、途中⼊場・退室の場合、当日カメラオフでの参加、アンケートのご回答がない場合、返金はお受けできませんので、ご了承ください
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
さて、話は戻ります。
さきほど、本質を理解していないと求⼈広告にいくらお⾦をかけても応募が来るようにはなりません。とお伝えしました。
奇跡的に応募が来たとしても、その応募者も、『⾼い給与』や『⼿厚い福利厚⽣』しか⾒ていない、先⽣が求めているDHとは正反対の⼈物。そうして⼊職後にミスマ
ッチが発覚し、退職。
また同じように求⼈媒体に多額の⾦額をかけるハメになるのです。
ですがもし、『求⼈採⽤の本質』を理解したうえで採⽤活動ができれば...
・⾃院に合った⼈を採⽤できる
・常に採⽤活動に追われることがなくなる
・採⽤に関わる労⼒・コストを結果的に削減
・既存スタッフの満⾜度・定着率向上
これらのことが叶います。
誰でも簡単にできるような⼩⼿先の⼿法では、うまくいったとしても⼀時のみ。
「どの⼈材を採⽤しようか」と吟味できるくらい応募が集まる医院になるためには、『求⼈採⽤の本質』を知ることは必要不可⽋なのです。
【求⼈採⽤の本質＋本当に効果がある採⽤ノウハウだけをお伝えする2時間セミナー】
本セミナーでは、『求⼈採⽤の本質』と、それを踏まえたDHの反応を⾼める求⼈の
作り⽅、安定的にDHを採⽤できるための求⼈採⽤の仕組みづくりについてお伝えします。
今後、労働⼒不⾜はさらに深刻になり求⼈採⽤は厳しくなる⼀⽅。取り組むなら今しかないのです。
また、本セミナーの参加申し込みは先着20院限定とさせていただいております。これは、お⼀⼈おひとりと向き合い、先⽣⽅が抱える求⼈のお悩みを少しでも解消し
たいから。
セミナーに参加いただいた先⽣には、特典として貴院の採⽤課題を明確にするための、私との戦略会議のお時間も個別で設けております。
・他社のセミナーを受けてみて効果を感じられなかった
・本当に成果の出る内容だけを知りたい先⽣
・「応募が来ない」「求⼈媒体への無駄な出費が⾟い」と、採⽤のことで関してもう悩みたくない先⽣
くわえて、このページに⾃ら辿り着きここまでじっくりと読んでくださった、そんな「医院の発展のために本気で採⽤に取り組もうとされている先⽣」にだけお伝えしたいセミナー内容です。
ぜひお申し込みくださいませ。
【こんなお悩みありませんか？】
・ここ1ヶ⽉でDHが辞めて焦っている
・スタッフ退職→求⼈募集の繰り返し。そのループから抜け出したい
・求人サイトに求人を出しても1件の問い合わせもない
・今いるスタッフがどんな⼈材を求めているか、どんな⼈材が現場に⾜りていないかを知らない
・院⾧やスタッフの⼈柄など、募集要項以外の⾯の情報発信ができていない
・他社の採⽤⼿法のセミナーを受けたが、効果を感じられない
・受講時間・費用を絶対に無駄にしたくない
⼀つでも当てはまる先⽣は、必ず効果を得ていただけるはずです。
本セミナーは、これまで多くの歯科採⽤コンサルティングを⾏ってきた株式会社ナインデザイン代表取締役、わたくし飯⽥が登壇させていただきます。
これまでの実績として、コンサルティングにより獲得した応募総数は2900名以上。
数多くの歯科医院の採⽤を成功へ導いてきた⾃負がございます。
セミナーでは、私たち⾃⾝の成功事例はもちろん、実際に施策を打ってみて成果が出たDH採⽤のノウハウを余すことなく全てお伝えします。
【セミナーカリキュラム】
1. 先⽣は「求⼈採⽤の原理原則」を知っていますか？
2. DHが応募したくなる求⼈票の作り⽅
3. 求職者の「タイプ」を知ると応募反応がガラっと変わる
4. 先⽣もコレで選ばれる職場になる
5. 求⼈媒体の活⽤で「応募0」から脱却
6. 明⽇から採⽤を成功させるための秘訣
【セミナーではこんなことが得られます】
・採⽤がうまくいかない根本の原因の理解
・求人サイトの効果を最大限に発揮し応募に繋げる方法
・貴院とミスマッチの無い求職者の⾒極め⽅
・欲しい⼈材を狙い撃ちできる募集要項の書き⽅
・DHから永続的に問い合わせがくる採⽤ファネルの構築⽅法
・これからの時代にマストで必要な「求⼈募集の仕組み」の作り⽅
おかげさまで、これまでのセミナー参加者累計1500名以上、アンケート満⾜度99.8%をいただいています。
過去、セミナーを受けていただいた先⽣⽅は、今こちらのページをご覧の先⽣と同じような悩みを抱えられていました。
☑求⼈媒体に多額の費⽤をかけてきた。それでも1件の問い合わせも無いし、無駄⾦となっている気がする
☑⼈が辞めるたびに求⼈を打ち、数少ない応募者の中から「まあ、この⼈でいいか...」の採⽤。その繰り返し
ところが、この2時間のセミナーの内容を実践していただいたことで
• A歯科医院…1週間で3名の応募
• B歯科医院...5ヶ⽉で3名の採⽤
このような成果が出ています。
セミナーでお伝えするのは、私が⾧年コンサルティングを⾏なっていく中で得たノウハウから厳選した最重要項⽬。
その内容をご理解いただき、先⽣⾃⾝で⾃院の求⼈に落とし込んでいただくだけで、先⽣の⾧年の⼈⼿不⾜の悩みとおさらば出来るかもしれないのです。
【なぜ12,800円の有料セミナーでも、これだけ満⾜いただけているのか？】
先ほどもお伝えいたしましたが、本セミナーはこれまでに1,500名以上の歯科院⾧先⽣が参加し、99.8%の先⽣から「満⾜ / ⼤変満⾜」とのお声をいただいています。
なぜ1万円超えのセミナーにも関わらず、これだけご満⾜いただいているのか？
それは先⽣の医院になぜ応募がこないのか、原因が明確になるから。
逆に、セミナーでお伝えする「求⼈採⽤の本質」を知らなければどんなに求⼈媒体にお⾦を注ぎ込んでもDH採⽤は難しいといっても過⾔ではありません。
普通の歯科医院さんがされている採⽤⽅法だと
・⼈材紹介会社を通す場合......25万円〜100万円以上（成功報酬の相場は、年収の20％～30%程度）
・求人サイトに掲載した場合...数万〜20万円程度（1〜2ヶ⽉でスムーズに採⽤できた場合）
これだけの⾦額が求⼈募集をかけるたびにかかってきます。
ですが、本セミナーの知識を全てインストールし⾃院の求⼈に落とし込むことができれば、たった12,800円でDHを採⽤できることになります。
【セミナーに関してよくある質問】
Q. 毎⽉開催されているようなので、気が向いた時の参加でも良いですよね？
A.
いいえ、DHの採⽤に悩まれているのであれば、今すぐご参加ください。
現時点でもDHの求⼈倍率は23.3倍。23の医院が1⼈のDHを取り合っているのが現状です。
さらに⼈材不⾜は⽇々深刻になっており、2021年に7,450万⼈いた労働者⼈⼜は、2030年には6,850万⼈と、わずか9年で600万⼈も減少する⾒込みが⽴っています。
だからこそ、如何にして今のうちから⾃院のスタッフを確保する⼿段を事前に対応しておくかが重要になります。
先⽣は、あと何年経営される予定でしょうか？その時にスタッフの確保はさらに困難になることは間違いないはずです。
Q. 受講料1万円超えは⾼くないですか？無料セミナーでも良いのがありそうです。
A.
確かに無料の求⼈採⽤セミナーは数多くあります。
ですが、実際に役にたつ情報はそこそこでサービス紹介がメイン、といった経験はありませんか？
当セミナーは、2時間みっちり使って実際の歯科医院のコンサルティングで得た知識・本当に効果のある施策をお伝えします。
また繰り返しになりますが、セミナーでお伝えする⽅法をしっかり実践すれば、DHを採⽤できます。
つまり、受講費のたった12,800円でDHを採⽤できるようになるのです。
簡単にできる⼩⼿先の⽅法ばかりに⽬を向けても、応募が来るようにはなりません。
本セミナーでお伝えする「求⼈採⽤の本質」を理解してからでしか、採⽤成功はあり得ないのです。
【期間限定】今お申し込みの⽅には3つの限定特典付き！
本セミナーを受講された⽅には、3つの限定特典をプレゼントいたします。
採⽤の成功法則を記載した、73pに及ぶセミナーレジュメ資料
採⽤コンサルタントによる、貴院の課題解決のための戦略会議
令和時代のDH求⼈ 新WEB媒体「歯科院⾧図鑑」無料掲載
講師紹介
株式会社ナインデザイン 代表取締役 飯⽥ 憲幸
1974.8⽉熊本県⼋代市出⾝
28歳で個⼈事業主として創業。その後、31歳でWeb制作会社「株式会社ナインデザイン」として法⼈設⽴。
⼈⼿不⾜に悩む歯科業界・介護業界の力になるべく、関東の業界第一人者と言われる会社へ師事し「Web制作会社」から「求⼈採⽤に特化したWeb制作・コンサルテ
ィング会社」に転向。以降、「本気の求人採用セミナー」を毎月開催し、これまでに述べ1600名以上がセミナーを受講。アンケートでは「⼤変良かった」「良かっ
た」が99.8%という結果を出すほど満⾜度の⾼いセミナーをやっている。現在は西部ガスなどの上場企業や⾦融関係などの講師依頼も多数あり、全国各地で求⼈採⽤に
関するセミナーを開催している。
医院の成功とスタッフの幸せを導きます。
セミナーを受ける前に、先⽣の採⽤に関する悩みを書き出してみてください。
セミナーの中で、きっと書き出された全ての答えが⾒つかるはずです。
受講後は、例に出した院⾧先⽣のようにやることが盛りだくさんで⼤変な⽇々が始まると思います。
困った時にはいつでもご相談ください。
求⼈採⽤のノウハウを⾃分のものにしていただけたら何よりです。
求⼈採⽤が成功し、医院の売り上げも安定し、院⾧もスタッフも患者様もみんなが幸せになれる。
そんな医院づくりのお⼿伝いを、これまで何度もしてまいりました。
たくさんの院⾧先⽣の感謝のお⾔葉と笑顔を作り出したセミナーです。
歯科と同じく、採⽤も予防の時代。
先⽣の「最悪の未来」を予防し、⼀緒に「最高の未来」を創り上げていきましょう。
⼈⼿不⾜に困っている先⽣、歯科衛⽣⼠の求⼈を成功させたい先⽣は必ず聞いてください。
なぜなら本セミナーは、他社の求⼈セミナーでは聞けないであろう、『求⼈採⽤の本質とは何か』をお伝えできるセミナーだからです。
「求⼈採⽤の本質？本質なんてどうでもいいから今すぐ歯科衛⽣⼠を雇いたい！」
「すぐにでも歯科衛⽣⼠を⼊れないと困るんだ！」
こうお思いの先⽣も多いかと思います。
ですが、この本質を理解していなければ、求人サイトにいくらお⾦をかけても応募が来るようにはなりません。
ところで、歯科衛⽣⼠の有効求⼈倍率はご存知でしょうか？
その倍率は年々⾼くなっており、現在は過去最⾼の23.3倍に！！
いざ採⽤しようと思っても、競合ひしめく数多くの医院から選ばれる必要があります。
先⽣はライバル23医院の中からどうやって選んでもらいますか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼こんな先⽣に必ずお届けしたい▼
・⼀通りの求⼈媒体に出したけど応募が来ない
・他の医院より給与や休⽇など条件はいいはずなのに応募が来ない
・今年度中の退職や産休開始予定のスタッフがいる
・空きユニットがあり今すぐにでも採⽤したい
【セミナー概要】
おかげさまで参加者通算1500名を突破！
アンケート満⾜度99.8%！
「歯科衛⽣⼠から応募が集まる求⼈の作り⽅」
開催⽇：2024年7月4日（木）20:00〜22:00、2024年7⽉17⽇（水）20:00〜22:00
参加費：12,800円（税込）
【返⾦保証付き】
必ずお役に⽴てる内容だと⾃負しているからこそ、セミナー内容にご満⾜いただけなかった場合は全額返⾦いたします。
※⽋席、途中⼊場・退室の場合、当日カメラオフでの参加、アンケートのご回答がない場合、返金はお受けできませんので、ご了承ください
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
さて、話は戻ります。
さきほど、本質を理解していないと求⼈広告にいくらお⾦をかけても応募が来るようにはなりません。とお伝えしました。
奇跡的に応募が来たとしても、その応募者も、『⾼い給与』や『⼿厚い福利厚⽣』しか⾒ていない、先⽣が求めているDHとは正反対の⼈物。そうして⼊職後にミスマ
ッチが発覚し、退職。
また同じように求⼈媒体に多額の⾦額をかけるハメになるのです。
ですがもし、『求⼈採⽤の本質』を理解したうえで採⽤活動ができれば...
・⾃院に合った⼈を採⽤できる
・常に採⽤活動に追われることがなくなる
・採⽤に関わる労⼒・コストを結果的に削減
・既存スタッフの満⾜度・定着率向上
これらのことが叶います。
誰でも簡単にできるような⼩⼿先の⼿法では、うまくいったとしても⼀時のみ。
「どの⼈材を採⽤しようか」と吟味できるくらい応募が集まる医院になるためには、『求⼈採⽤の本質』を知ることは必要不可⽋なのです。
【求⼈採⽤の本質＋本当に効果がある採⽤ノウハウだけをお伝えする2時間セミナー】
本セミナーでは、『求⼈採⽤の本質』と、それを踏まえたDHの反応を⾼める求⼈の
作り⽅、安定的にDHを採⽤できるための求⼈採⽤の仕組みづくりについてお伝えします。
今後、労働⼒不⾜はさらに深刻になり求⼈採⽤は厳しくなる⼀⽅。取り組むなら今しかないのです。
また、本セミナーの参加申し込みは先着20院限定とさせていただいております。これは、お⼀⼈おひとりと向き合い、先⽣⽅が抱える求⼈のお悩みを少しでも解消し
たいから。
セミナーに参加いただいた先⽣には、特典として貴院の採⽤課題を明確にするための、私との戦略会議のお時間も個別で設けております。
・他社のセミナーを受けてみて効果を感じられなかった
・本当に成果の出る内容だけを知りたい先⽣
・「応募が来ない」「求⼈媒体への無駄な出費が⾟い」と、採⽤のことで関してもう悩みたくない先⽣
くわえて、このページに⾃ら辿り着きここまでじっくりと読んでくださった、そんな「医院の発展のために本気で採⽤に取り組もうとされている先⽣」にだけお伝えしたいセミナー内容です。
ぜひお申し込みくださいませ。
【こんなお悩みありませんか？】
・ここ1ヶ⽉でDHが辞めて焦っている
・スタッフ退職→求⼈募集の繰り返し。そのループから抜け出したい
・求人サイトに求人を出しても1件の問い合わせもない
・今いるスタッフがどんな⼈材を求めているか、どんな⼈材が現場に⾜りていないかを知らない
・院⾧やスタッフの⼈柄など、募集要項以外の⾯の情報発信ができていない
・他社の採⽤⼿法のセミナーを受けたが、効果を感じられない
・受講時間・費用を絶対に無駄にしたくない
⼀つでも当てはまる先⽣は、必ず効果を得ていただけるはずです。
本セミナーは、これまで多くの歯科採⽤コンサルティングを⾏ってきた株式会社ナインデザイン代表取締役、わたくし飯⽥が登壇させていただきます。
これまでの実績として、コンサルティングにより獲得した応募総数は2900名以上。
数多くの歯科医院の採⽤を成功へ導いてきた⾃負がございます。
セミナーでは、私たち⾃⾝の成功事例はもちろん、実際に施策を打ってみて成果が出たDH採⽤のノウハウを余すことなく全てお伝えします。
【セミナーカリキュラム】
1. 先⽣は「求⼈採⽤の原理原則」を知っていますか？
2. DHが応募したくなる求⼈票の作り⽅
3. 求職者の「タイプ」を知ると応募反応がガラっと変わる
4. 先⽣もコレで選ばれる職場になる
5. 求⼈媒体の活⽤で「応募0」から脱却
6. 明⽇から採⽤を成功させるための秘訣
【セミナーではこんなことが得られます】
・採⽤がうまくいかない根本の原因の理解
・求人サイトの効果を最大限に発揮し応募に繋げる方法
・貴院とミスマッチの無い求職者の⾒極め⽅
・欲しい⼈材を狙い撃ちできる募集要項の書き⽅
・DHから永続的に問い合わせがくる採⽤ファネルの構築⽅法
・これからの時代にマストで必要な「求⼈募集の仕組み」の作り⽅
おかげさまで、これまでのセミナー参加者累計1500名以上、アンケート満⾜度99.8%をいただいています。
過去、セミナーを受けていただいた先⽣⽅は、今こちらのページをご覧の先⽣と同じような悩みを抱えられていました。
☑求⼈媒体に多額の費⽤をかけてきた。それでも1件の問い合わせも無いし、無駄⾦となっている気がする
☑⼈が辞めるたびに求⼈を打ち、数少ない応募者の中から「まあ、この⼈でいいか...」の採⽤。その繰り返し
ところが、この2時間のセミナーの内容を実践していただいたことで
• A歯科医院…1週間で3名の応募
• B歯科医院...5ヶ⽉で3名の採⽤
このような成果が出ています。
セミナーでお伝えするのは、私が⾧年コンサルティングを⾏なっていく中で得たノウハウから厳選した最重要項⽬。
その内容をご理解いただき、先⽣⾃⾝で⾃院の求⼈に落とし込んでいただくだけで、先⽣の⾧年の⼈⼿不⾜の悩みとおさらば出来るかもしれないのです。
【なぜ12,800円の有料セミナーでも、これだけ満⾜いただけているのか？】
先ほどもお伝えいたしましたが、本セミナーはこれまでに1,500名以上の歯科院⾧先⽣が参加し、99.8%の先⽣から「満⾜ / ⼤変満⾜」とのお声をいただいています。
なぜ1万円超えのセミナーにも関わらず、これだけご満⾜いただいているのか？
それは先⽣の医院になぜ応募がこないのか、原因が明確になるから。
逆に、セミナーでお伝えする「求⼈採⽤の本質」を知らなければどんなに求⼈媒体にお⾦を注ぎ込んでもDH採⽤は難しいといっても過⾔ではありません。
普通の歯科医院さんがされている採⽤⽅法だと
・⼈材紹介会社を通す場合......25万円〜100万円以上（成功報酬の相場は、年収の20％～30%程度）
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これだけの⾦額が求⼈募集をかけるたびにかかってきます。
ですが、本セミナーの知識を全てインストールし⾃院の求⼈に落とし込むことができれば、たった12,800円でDHを採⽤できることになります。
【セミナーに関してよくある質問】
Q. 毎⽉開催されているようなので、気が向いた時の参加でも良いですよね？
A.
いいえ、DHの採⽤に悩まれているのであれば、今すぐご参加ください。
現時点でもDHの求⼈倍率は23.3倍。23の医院が1⼈のDHを取り合っているのが現状です。
さらに⼈材不⾜は⽇々深刻になっており、2021年に7,450万⼈いた労働者⼈⼜は、2030年には6,850万⼈と、わずか9年で600万⼈も減少する⾒込みが⽴っています。
だからこそ、如何にして今のうちから⾃院のスタッフを確保する⼿段を事前に対応しておくかが重要になります。
先⽣は、あと何年経営される予定でしょうか？その時にスタッフの確保はさらに困難になることは間違いないはずです。
Q. 受講料1万円超えは⾼くないですか？無料セミナーでも良いのがありそうです。
A.
確かに無料の求⼈採⽤セミナーは数多くあります。
ですが、実際に役にたつ情報はそこそこでサービス紹介がメイン、といった経験はありませんか？
当セミナーは、2時間みっちり使って実際の歯科医院のコンサルティングで得た知識・本当に効果のある施策をお伝えします。
また繰り返しになりますが、セミナーでお伝えする⽅法をしっかり実践すれば、DHを採⽤できます。
つまり、受講費のたった12,800円でDHを採⽤できるようになるのです。
簡単にできる⼩⼿先の⽅法ばかりに⽬を向けても、応募が来るようにはなりません。
本セミナーでお伝えする「求⼈採⽤の本質」を理解してからでしか、採⽤成功はあり得ないのです。
【期間限定】今お申し込みの⽅には3つの限定特典付き！
本セミナーを受講された⽅には、3つの限定特典をプレゼントいたします。
採⽤の成功法則を記載した、73pに及ぶセミナーレジュメ資料
採⽤コンサルタントによる、貴院の課題解決のための戦略会議
令和時代のDH求⼈ 新WEB媒体「歯科院⾧図鑑」無料掲載
講師紹介
株式会社ナインデザイン 代表取締役 飯⽥ 憲幸
1974.8⽉熊本県⼋代市出⾝
28歳で個⼈事業主として創業。その後、31歳でWeb制作会社「株式会社ナインデザイン」として法⼈設⽴。
⼈⼿不⾜に悩む歯科業界・介護業界の力になるべく、関東の業界第一人者と言われる会社へ師事し「Web制作会社」から「求⼈採⽤に特化したWeb制作・コンサルテ
ィング会社」に転向。以降、「本気の求人採用セミナー」を毎月開催し、これまでに述べ1600名以上がセミナーを受講。アンケートでは「⼤変良かった」「良かっ
た」が99.8%という結果を出すほど満⾜度の⾼いセミナーをやっている。現在は西部ガスなどの上場企業や⾦融関係などの講師依頼も多数あり、全国各地で求⼈採⽤に
関するセミナーを開催している。
医院の成功とスタッフの幸せを導きます。
セミナーを受ける前に、先⽣の採⽤に関する悩みを書き出してみてください。
セミナーの中で、きっと書き出された全ての答えが⾒つかるはずです。
受講後は、例に出した院⾧先⽣のようにやることが盛りだくさんで⼤変な⽇々が始まると思います。
困った時にはいつでもご相談ください。
求⼈採⽤のノウハウを⾃分のものにしていただけたら何よりです。
求⼈採⽤が成功し、医院の売り上げも安定し、院⾧もスタッフも患者様もみんなが幸せになれる。
そんな医院づくりのお⼿伝いを、これまで何度もしてまいりました。
たくさんの院⾧先⽣の感謝のお⾔葉と笑顔を作り出したセミナーです。
歯科と同じく、採⽤も予防の時代。
先⽣の「最悪の未来」を予防し、⼀緒に「最高の未来」を創り上げていきましょう。
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